FÖRETAGSHÄLSA

Ett företags hälsa går genom medarbetarna. Med en god hälsa hos våra medarbetare så får vi också ett bättre förtroende och förståelse mellan varandra och inom våra team, bättre engagemang och bättre prestationer.

Idag lider var fjärde person av psykiska problem, till exempel i form av stressymtom, utbrändhet och depression.

Ett företag försvagas om medarbetarnas välmående blir lidande så hur jobbar ni med medarbetarnas hälsa?

På TeamOn Education så erbjuder vi företagshälsa inom mental träning, coachning och KBT - Kognitiv beteende terapi.

Jag anser att jobba förebyggande med den psykiska hälsan gör att vi som människor kan få kunskap om hur  du som individ fungerar bäst och är behov av. Du vet säkerligen redan idag massor om dig själv men inte alltid vet hur du skall göra för att det skall bli så bra som möjligt.

Du kan känna stress inför olika situationer, det kan vara samarbeten som är svåra i arbetsgruppen som påverkar dig och du har höga ambitioner och krav på dig själv mer än du behöver.

Sedan är du inte alltid på jobbet och ditt privatliv påverkar dig både bra och ibland mindre bra , precis som ditt jobb kan göra, påverka dig bra och mindre bra i ditt privata liv.  Jag tror nog att du känner igen...

Exempelvis: Oroligheter på jobbet om uppsägningar  som påverkar din ekonomi & familj. Separationer påverkar dig privat men påverkar även ditt jobb iform av en ny situation där du är mer behov av flexibilitet då du är själv med hämtningar och lämningar av barn, vård av barn, fritidsaktiviteter.

​

SÅ HUR MYCKET SKULLE DET VARA VÄRT FÖR FÖRETAGET ATT BIDRA TILL EN GOD PSYKISK HÄLSA HOS MEDARBETARNA?

​